Ces pôles totalement mutualisés se situent dans le cadre opérationnel des politiques publiques de la Ville d’Alès, d’Alès Agglomération et des syndicats intercommunaux. Confortés par l’intervention des Directions ressources, les Pôles de politiques publiques mettent en œuvre des actions, réalisent des aménagements routiers, gèrent des équipements, etc.
Ils interviennent sur l’ensemble des compétences d’Alès Agglomération, comme par exemple la collecte des ordures ménagères, les médiathèques ou les écoles de musique.
Direction générale
Directeur Général : Patrick CATHELINEAU
- Mission Développement Durable
- Contrôle de gestion
- Politique de la ville
- Politique des gens du voyage
- Centre social Les Hérissons
- École des cadres
- Chargés de mission
DGA en charge de missions de politique publique
DGA Administration Générale / Citoyenneté : Christelle BARRÈS
- Administration Générale
- Direction Relations Usagers Citoyens
- Élections
- Secrétariat des Assemblées
DGA Cadre de Vie : Pierre VIGUIÉ
- Pôle Environnement Urbain
- Pôle Infrastructures
DGA Développement du Territoire : Lydia PICQ
- Développement Ruralité – Agriculture – Forêts – Viticulture
- Développement économique
- Mission Cœur de Ville
- Pôle Mécanique
- Tourisme
- Foncier et urbanisme fonctionnel
- Habitat et logement
Politiques Publiques
- Pôle Éducation enfance jeunesse
- Pôle Solidarité
Pôle Temps Libre - Pôle Métropolitain Nîmes Alès
- Conseil de Développement
DGA Ressources : Isabelle SCHMIDT
- Direction Ressources Humaines
- Direction Finances Agglo / Syndicats
- Direction Finances Ville / Pays Cévennes
- Direction Stratégie financière
- Direction Juridique – Prévention – Risque
- Direction Moyens Généraux / Patrimoine
- Commande Publique / Études
- Subventions
Pôles de politique publique mutualisés
Éducation, Enfance et Jeunesse :
- Petite enfance (Agglomération)
- Éducation (Agglomération)
- Animation enfance jeunesse (Agglomération)
- Projet éducatif de territoire (Agglomération)
- Ludothèque itinérante (Agglomération)
- Conseil municipal des Enfants (Ville)
- Forum Jeunes et Festivités jeunesse (Ville)
- Réussite éducative (Ville)
Environnement Urbain : Ghislain BAVRE (Directeur)
- Ramassage et traitement des déchets, déchetteries, tri sélectif (Ville + Agglomération)
- Propreté, ambassadeurs du tri (Ville)
- Nature (Ville + Agglomération)
- Paysage (Ville)
- Aménagements urbains (Ville + Agglomération)
Infrastructures : Pierre VIGUIÉ (Directeur)
- Grands projets : ANRU, projets routiers, … (Agglomération)
- Filière voirie, réseaux et déplacements, SMTBA Transports urbains (Agglomération)
- Signalisation (Ville)
- Voirie et réseaux (Ville + Agglomération)
- Éclairage (Ville + Agglomération)
- Filière eau, Gestion de la ressource (Agglomération)
- Syndicat des eaux de l’Avène (Agglomération)
- REAAL – Régie des Eaux de l’Agglomération Alésienne (Agglomération)
- SPANC – Service public d’assainissement non collectif (Agglomération + Pays des Cévennes)
- Assainissement collectif (Agglomération)
- Hydraulique pluvial (Ville)
- GEMAPI – Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (Agglomération)
Solidarité : Joëlle RIOU (Directrice)
- CCAS (Ville)
- Insertion et solidarité (Ville)
- Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) (Ville)
- Service de maintien à domicile (Ville)
- Soins infirmiers à domicile (Ville)
- SPASAD (Ville)
- Service des soins courants (Ville)
- Résidence autonomie (Ville)
- Accueil de jour “Les Picholines” (Ville)
- Santé publique (Ville + Agglomération)
- Espace Abbaye (Ville)
- Maisons en partage “Les Santolines” et “Silhol” (Ville)
- Jardins familiaux des Prés-Saint-Jean et Cévennes (Ville)
- Chantiers d’insertion (Ville + Agglomération)
Temps Libre : Christian Sestini (Directeur)
- Animations culturelles et festives (Ville + Agglomération)
- Animations seniors (Ville)
- Sports et piscines (Agglomération)
- Espace André Chamson (Ville)
- Archives (Ville)
- Médiathèque (Agglomération)
- Musées (Agglomération)
- Pôle culturel et scientifique (Ville)
- Écoles de musique, de danse et d’art dramatique (Agglomération)
Directions ressources
Communication : Stéphanie JANOT (Directrice)
- Journal Alès Agglo
- Pré-presse, fabrication et diffusion
- Studio graphique
- Cellule web
- Réseaux sociaux et vidéo
- Relations presse
- Événementiel
Finances Alès Agglomération et Syndicats : Edith EXBALIN (Directrice)
- Ressources financières Agglomération
Juridique / Prévention des Risques : Isabelle SCHMIDT (Directrice)
- Juridique
- Assurances
- Prévention des risques majeurs
- Instruction ADS
- Système d’information géographique (SIG)
Moyens Généraux et Patrimoine : Lionel ANDRÉ (Directeur)
- Achat et marchés publics
- Ingénierie du bâtiment
- Maintenance et propreté des bâtiments
- Énergie et fluides
- Informatique, téléphonie et réseaux
- Très haut débit
- Garage et pools de véhicules
- Moyens logistiques
- Reprographie
Relations avec les Usagers et les Citoyens (DRUC) : Christelle BARRÈS (Directrice)
- N° Vert
- Relations citoyennes
- Courrier
- Gestion des accueils / standard
- Réunions publiques / suivi des réponses
- État civil
- Funéraire
- Espaces publics numériques
- Maison pour Tous
Ressources Humaines : Bérangère GLIN (Directrice)
- Carrière et rémunération
- Emplois et développement des compétences
- Prévention Santé Qualité de Vie au Travail
- Pilotage et stratégie RH
- Communication interne
Stratégie Financière : Isabelle PIONNIER-RIBOT (Directrice)
- Fiscalité et recensement
- Finances Ville
- Finances CCAS
Rémunérations les plus importantes d'Alès Agglomération
En application de l’obligation légale, voici le tableau des dix rémunérations les plus importantes de la collectivité.
| Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d'hommes bénéficiaires | Durée cumulée (nb de mois) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 750 093 | 4 | 6 | 120 |
| 2021 | 725 537 | 5 | 5 | 117 |
| 2020 | 733 667 | 4 | 6 | 120 |
| 2019 | 774 177 | 4 | 6 | 120 |
| 2018 | 764 392 | 3 | 7 | 120 |
Rapport Social Unique 2021 (RSU)
Depuis le 1er janvier 2021, le Rapport Social Unique (RSU) remplace l traditionnel Bilan Social.
Le RSU fait état des éléments, données et analyses permettant d’apprécier les caractéristiques des emplois, la situation comparée des hommes et des femmes et son évolution, la mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle.
